Affichage des articles dont le libellé est exonérations. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est exonérations. Afficher tous les articles

mercredi 20 avril 2011

Dégrèvement de CET (Contribution Economique Territoriale)

CET contribution economique territoriale obtenir des degrevements réductions exonérations augmentation par rapport taxe professionnelle TP supérieure
Si le montant de votre contribution économique territoriale (CET) 2010 est supérieur à la taxe professionnelle (TP) que vous auriez du supporter, vous pouvez obtenir un dégrèvement de CET (cf. Instruction du 28 mars 2011, BOI 6 E-1-11).

Pour qu’un dégrèvement vous soit accordé, il faut :
  • que votre cotisation de CET ait augmenté d'au moins 10% et que le montant du dégrèvement à obtenir s'élève au moins à 500 €,
  • remplir l’imprimé 1332-CET-SD et l’adresser avant le 3 mai 2011.

Pour mémo, ce dégrèvement, dit transitoire, est dégressif et pourra être utilisé jusqu'en 2013.
Il est égal à :
Dégrèvement transitoire = [Cotisations réelles 2010 – (1,10 x Cotisations théoriques 2010)] x taux

contribution economique territoriale cet degrevements réductions exonérations demander obtenir avoir formulaires conditions droitLe taux (de dégrèvement) est égal à 100% pour 2010, 75% pour 2011, 50% pour 2012 et 25% pour 2013.
Si le dégrèvement est accordé, la DGI régularisera votre situation dans les 6 mois après le dépôt de votre demande.


contribution economique territoriale cet degrevements réductions exonérations demander obtenir avoir formulaires conditions droit accorderPour de plus amples informations concernant la CET, voir les articles suivants :

mardi 12 avril 2011

Chèques vacances : exonérations de charges sociales et d’IR

cheques vacances nouveaux seuils d'exoneration de charges sociales et impot sur le revenu 2011 2010 cotisations plafonds parts employeurs salariés irpp ir
Le chèque vacances est un titre de paiement dont le coût est pris en charge par l’entreprise et par les salariés bénéficiaires. Il est accepté par beaucoup de professionnels du tourisme (hôtels, camping, agences de voyages, restaurants, transports, loisirs…).

Les chèques vacances sont valables 2 ans au-delà de l'année d'émission. Ils peuvent être exonérés de cotisations sociales et aussi d'impôt sur le revenu à condition de ne pas dépasser certains seuils.
Ces seuils d’exonération viennent d’être publiés pour l’année 2011 et sont les suivants :


1) Seuils 2011 pour l’exonération de cotisations sociales

Pour être exonérée de cotisations sociales, la participation de l'employeur à l’achat des chèques vacances en 2011 ne doit pas dépasser :
    achat paiement cheques vacances nouveaux seuils d'exoneration de charges sociales et impot sur le revenu 2011 2010 cotisations plafonds parts employeurs salariés irpp ir
  • 80 % de la valeur nominale du chèque, si la rémunération du bénéficiaire est inférieure au plafond mensuel de la Sécurité sociale (2.946 euros pour 2011),
  • 50 % de la valeur nominale du chèque, si la rémunération du bénéficiaire dépasse le plafond mensuel de la Sécurité sociale.
Précisions :
a) La rémunération du bénéficiaire à prendre en compte correspond à la moyenne des trois derniers mois de salaire précédant l’attribution des chèques.
b) Le plafond d’exonération de 50% peut être porté à 65% (au maximum) selon la situation familiale du bénéficiaire (+ 5% par enfant à charge, + 10% par enfant handicapé), dans la limite de 15%.
c) La contribution de l'employeur ne peut pas dépasser :
  • au niveau de l’entreprise, la moitié du produit du nombre total des salariés multiplié par le SMIC (ex : pour une entreprise de 20 salariés : 13.650,30 € =  (1.365,03 x 20) / 2),
  • par an et par salarié, 30% du SMIC brut mensuel (soit 409,51 € pour une base de 151,67 h).



2) Seuils 2011 pour l’exonération d’impôt sur le revenu
Pour le salarié, le complément de rémunération correspondant à la contribution de l'employeur à l'achat de chèques vacances (augmentée, le cas échéant, de celle du comité d'entreprise) est exonéré d'impôt sur le revenu (IRPP) s’il n’excède par le montant du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) soit (pour une base de 35 h) :
    titres cheques vacances nouveaux seuils d'exoneration de charges sociales et impot sur le revenu 2011 2010 cotisations plafonds parts employeurs salariés irpp ir
  • 1.344 euros pour l'imposition des revenus de l'année 2010,
  • 1.365 euros pour l'imposition des revenus de l'année 2011.

Lire aussi : "Tickets restaurant : plafond d’exonération 2011"


La revue de presse d'Adafec (http://adafec.blogspot.com)

lundi 28 février 2011

Tickets restaurant : plafond d’exonération 2011

Tickets restaurants 2011 nouveau plafond d'exonération de charges cotisations employeurs titres seuil limite montant déjeuners repas déjeuners
Tickets restaurants 2011 nouveau plafond d'exoneration de charges cotisations employeurs titres seuil limite montantLe plafond d’exonération pour la part contributive de l'employeur au financement des titres restaurant vient d’être modifié.

Pour 2011, ce nouveau seuil a été fixé à 5,29 € (contre 5,21 € pour 2010) à condition que la contribution patronale soit comprise entre 50 % et 60 % de la valeur libératoire du ticket restaurant (40 % à 50 % à la charge du salarié).

Si la contribution de l’employeur dépasse cette double limite, la fraction excédentaire est alors réintégrée dans l'assiette des cotisations (cf. art. L. 133-4-3 du Code de la Sécurité Sociale).

La revue de presse d'Adafec (http://adafec.blogspot.com)

vendredi 7 janvier 2011

Recherche et innovation (CIR, JEI) : les nouveautés de la loi de finance 2011

innovation jeunes entreprises innovantes jei loi de finance 2011 exoneration de charges patronales credits impot recherche reduction avantages
La loi de finances pour 2011 apporte certains changements au niveau des avantages fiscaux accordés aux jeunes entreprises innovantes et à celles bénéficiant du dispositif de crédit d’impôt recherche.

Dans un contexte de réduction du déficit budgétaire de l’Etat, les incitations en matière de recherche et d’innovation ont également subi un « coup de rabot » dont voici un résumé :


Crédit d’impôt recherche (CIR)
Le dispositif est modifié tant au niveau de la base du CIR que des taux de crédit d’impôt :
    pipette tubes investissement recherche et developpement cir credit impot 2011 baisse reduction loi de finance jeunes entreprise innovantes biotech
  • diminution des taux majorés (ceux applicables les deux premières années). Les taux majorés sont abaissés à 40 % au lieu de 50% la première année, et à 35% contre 40% auparavant la seconde année ;
  • baisse du forfait relatif aux frais de fonctionnement : 50% des dépenses de personnel au lieu des 75% actuels,
  • plafonnement des  dépenses de sous-traitance privée à 3 fois le montant total des dépenses de recherche éligibles en interne (jusqu’à présent elles étaient plafonnées à 10 millions d’euros,
  • déduction de l'assiette de dépenses éligibles (dans certains cas) des frais des cabinets de conseil accompagnant les entreprises dans le montage de leur dossier CIR.

Jeunes entreprises innovantes (JEI)
Les Jeunes entreprises innovantes (JEI) pouvaient bénéficier jusqu’ici d’une exonération de charges patronales (hors cotisations accidents du travail/maladies professionnelles) pour les emplois de recherche et développement pendant les 8 premières années suivant celle de la création de l'établissement.
Désormais, un double plafonnement s’applique :
  • un plafond de rémunération mensuelle brute par salarié fixé à 4,5 fois le SMIC,
  • un plafond annuel de cotisations éligibles par établissement, fixé à trois fois le plafond annuel de la sécurité sociale (106.056 euros pour 2011).
jeunes entreprises innovantes fiscalité avantages statuts changements 2011 jei cir credit impots recherche conditions reductions exonerations de charges

Par ailleurs, l’exonération de charges devient dégressive : elle demeure totale sur les 3 premières années (suivant celle de la création de l'établissement) puis devient décroit  au cours des quatre dernières années du dispositif : 75%, 50%, 30% puis 10%.



Lire aussi :

lundi 20 décembre 2010

Indemnités de stage : plafond d'exonération de charges sociales

trouver un stage en entreprise gratifications maximales maximun conventions rémunérations salaries primes indemnités versements charges sociales contributions limites maximales

Les sommes versées aux stagiaires au titre des indemnités de stage ne sont pas considérées comme des rémunérations dès lors qu’elles ne dépassent pas un certain montant. 
La limite est fixée à 12,5 % du plafond horaire de la Sécurité sociale multiplié par le nombre d'heures de stage effectuées au cours du mois civil.

rapport de stage en entreprise rémunération sommes versées indemnités gratifications salaires primes revenus percus exonerations exonérées de charges limites plafond seuilsPour 2011, le plafond horaire de la Sécurité sociale est fixé à 22 € ; ce qui donne une gratification exonérée de charges sociales de 417,09 € par mois (pour une base mensuelle de 151,67 heures).

L’éventuelle fraction de gratification versée excédant 417,09 € est alors soumise à cotisations et contributions sociales.



La revue de presse d'Adafec (http://adafec.blogspot.com)

mercredi 8 décembre 2010

Vente d'une résidence principale : délai pour bénéficier de l'exonération de plus-values

residence principale maison appartement domicile demenagement vente cession delai exoneration exonerée de plus values délai maximum
Suite à une mutation professionnelle, un couple de fonctionnaires avait décidé de déménager et de mettre en vente sa résidence principale pendant l’été 1997.
En novembre 1998, une promesse de vente était signée. Celle-ci était assortie de nombreuses conditions suspensives dont deux relatives à l’évolution de la réglementation d’urbanisme applicable dans le secteur et à l’obtention d’autorisations de démolir et de construire.
En décembre 1999, les conditions suspensives étaient finalement levées et l'immeuble vendu.

residence principale maison cour arrêt n°308051 du 6 octobre 2010 appel conseil etat delai revente cession plus value déménagement échapperSur le plan de l’imposition des plus-values, la cession d’une résidence principale est en principe exonérée (sous réserve que le délai entre le déménagement et la vente soit normal).

En pratique, l’administration fiscale accorde fréquemment un délai maximal de vente d’une année sauf en 2009 où ce délai avait été porté à deux années en raison de la crise immobilière.


arrêt n°308051 du 6 octobre 2010 conseil etat plus value vente immeuble maison appartement residence principaleDans le cas de ce couple, l'administration fiscale avait jugé que l’immeuble vendu ne pouvait plus être considéré comme résidence principale car le délai entre le déménagement et la vente était supérieur à 2 ans. De facto, la plus-value, dégagée à l’occasion de la cession, devenait taxable.

Le Conseil d'Etat (cf. arrêt n°308051 du 6 octobre 2010) a rejeté cette position en rappelant qu’aucun délai normal n’était précisé par la loi et qu’il fallait, pour l’apprécier, tenir compte de données objectives (caractéristiques du bien immobilier, état du marché local…). Or, dans la commune de situation de l’immeuble, une modification du POS (plan d’occupation des sols) était en cours... et les incertitudes relatives au futur POS impactaient directement les transactions immobilières.

La revue de presse d'Adafec (http://adafec.blogspot.com)

lundi 21 juin 2010

Jeunes entreprises innovantes (JEI) : statut et avantages fiscaux et sociaux

avantages exonerations aides innovation entreprises jeunes innovantes développement frais jei gironde bordeaux recherche developpement

Mis en place depuis le 1er janvier 2004, le statut des jeunes entreprises innovantes (JEI) apporte un soutien financier à de jeunes entreprises actives en recherche et développement ; statut qui leur permet ainsi de passer plus facilement le cap des premières années d’activité. Voici les principaux aspects à retenir :


1. Conditions d’accès au statut de jeune entreprise innovante (JEI)
Pour en bénéficier, une entreprise doit remplir les conditions suivantes :
  • être une PME selon la définition de l'Union Européenne (moins de 250 salariés et ayant soit un chiffre d'affaires inférieur à 50 M€ ou soit un total de bilan inférieur à 40 M€),
  • réaliser un montant minimal de dépenses de recherche et de développement (au moins égal à 15 % des charges déductibles à la clôture de chaque exercice),
  • avoir moins de huit ans d’existence,
  • être réellement nouvelle (exclusion des entreprises créées à la suite d'une restructuration, d'une extension d'activité préexistante ou d'une reprise d'activité),
  • être indépendante c’est-à-dire devant être détenue à 50 % au moins par des personnes physiques, des sociétés de capital-risque, des fonds communs de placement à risques (FCPR), des sociétés de développement régional (SDR), des sociétés financières d'innovation (SFI), des associations ou fondations reconnues d'utilité publique à caractère scientifique ou des établissements publics de recherche et d'enseignement ou leurs filiales.

Jeunes entreprises innovantes JEI statut avantages fiscaux sociaux aides avantages crédits impots recherche innovation guide2. Avantages fiscaux
  • exonération totale d'impôt sur les bénéfices (IR ou IS) pendant les trois premiers exercices bénéficiaires, puis de 50 % durant les deux suivants,
  • exonération d'imposition forfaitaire annuelle (IFA),
  • exonération possible (selon les collectivités territoriales) de contribution économique territoriale (CET) et de taxe foncière sur les propriétés bâties pendant au maximum 7 ans.
PS : les aides fiscales accordées aux JEI ne peuvent excéder le plafond des aides fixé par la Commission européenne (actuellement 500 000 euros par période de trois ans).


3. Avantages sociaux
cir credit impots recherche entreprises innovantes jeunes biotechnologie subventions aides publiques etat fiscales régions subventions jei exonérationsExonération, pendant une période maximale de 8 ans de cotisations sociales patronales. Ceci concerne les salaires versés aux chercheurs, aux techniciens, aux gestionnaires de projet de Rech. et Dév., aux juristes chargés de la protection industrielle et des accords de technologie, aux mandataires sociaux relevant du régime général de Sécurité sociale (gérants minoritaires de SARL et de SEL, PDG et directeurs généraux de SA, les présidents et dirigeants de SAS…).

Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger sur ce lien le "guide pratique des JEI" établi par le Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi.

La revue de presse d'Adafec (http://adafec.blogspot.com)